О зарплате и трудовых правах

На брифинге, посвященном первоочередным мерам социальной поддержки жителей республики в условиях коронавирусной инфекции, на актуальные вопросы ответили заместитель Премьер-министра Правительства РБ - министр семьи, труда и социальной защиты населения Ленара Иванова, руководитель Государственной инспекции труда по РБ Татьяна Астрелина, заместители министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Татьяна Глухова и Фанур Шайхисламов.- Как начисляется заработная плата работникам? - Согласно указу президента страны Владимира Путина, во время карантина заработная плата людей, работающих на окладе, сохраняется в полном размере. С трудностями сталкиваются работники со сдельной оплатой труда. По рекомендациям Министерства труда России предусмотрено, что в эту нерабочую неделю, даже если работник не привлекался к работе, работодателям рекомендовано выплатить им дополнительное вознаграждение, размер которого предусмотрен договорами, соглашениями и иными локальными нормативными документами конкретного предприятия.На этом этапе чаще всего возникает очередная трудность: либо такого локального документа нет вовсе, либо размер вознаграждения варьируется от 30 до 100 рублей. Важно: любой локальный документ должен приниматься с учетом мнения профсоюза, если он есть. Работодателям в сложившихся условиях рекомендовано пересмотреть обозначенные локальные документы в короткие сроки и установить размер вознаграждения не ниже среднего дневного заработка. - Куда обращаться при нарушении трудовых прав?- Каждый житель республики может обратиться по телефонам «горячей линии», которые открыты по линиям как Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, так и Государственной инспекции труда.Специалисты Министерства семьи и труда проконсультируют по вопросам соблюдения трудового законодательства по телефонам:8 (347) 218-07-25;8 (347) 218-06-47;8 (347) 280-88-17;8 960- 80-666-45 (для сообщений WhatsApp)8-800-707-88-41 - горячая линия Федеральной службы по труду и занятости; «Горячая линия» Государственной инспекции труда8 (347)277-87-02 - Как работодателям выплачивать зарплату работникам в условиях простоя предприятия?- Государство готово подставить плечо предприятиям. В данный момент ведется мониторинг занятости населения и выработка мер поддержки, но важно работодателям своевременно предоставить сведения об увольнении работников, введении режимов неполной занятости и временной удаленной работы через личный кабинет на портале «Работа России».