Что такое принудительные работы

Принудительные работы на практике фактически применяются с 01.01.2017.  

 Согласно ст. 53.1 Уголовного кодекса Российской Федерации принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Уголовного кодекса Российской Федерации, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. По смыслу статьи принудительные работы могут быть назначены только в порядке замены наказания в виде лишения свободы. Если осужденному в соответствии с законом не может быть назначено лишение свободы, то и принудительные работы, как альтернативный вид наказания не допускаются.

При этом, на осужденного к принудительным работам в обязательном порядке удерживается часть заработной платы в доход государства в размере от 5% до 20%. Местом отбытия наказания в виде принудительных работ являются специализированные центры, которые определяются учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

В силу  части 7 статьи 53.1 Уголовного кодекса Российской Федерации принудительные работы не назначаютсянесовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, лицам, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, и признанным полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также военнослужащим.

Прокуратура г. Сибая.