

Министерство труда сообщает о программе финансовой помощи, направленной на поддержку как компаний, так и специалистов, стремящихся к улучшению условий труда и готовых к смене места жительства ради работы. В программе могут участвовать предприятия из ключевых секторов экономики. Основной принцип программы: работодатель получает государственную выплату за каждого сотрудника, переехавшего из другого региона или муниципалитета и успешно трудоустроившегося в его компании, а затем проработавшего установленный срок.
Для работника ключевым условием является переезд в другой субъект РФ или район/город для трудоустройства, при этом расстояние от прежнего места жительства до нового места работы должно быть не менее 50 километров. Важно также заключить трудовой договор в течение месяца после снятия с учета в качестве ищущего работу или безработного, сообщает ИА "Башинформ".
Выплаты производятся по истечении 3, 6, 9 и 12 месяцев работы нового сотрудника. Финансовая помощь выплачивается работодателю только после подтверждения факта занятости работника. Размер субсидии составляет три минимальных размера оплаты труда, увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент (в Башкортостане – 33 599 рублей). Субсидия выплачивается единовременным платежом раз в квартал. Таким образом, за сотрудника, отработавшего 12 месяцев после переезда, работодатель получит 403 тысячи рублей.
Для получения консультации и поддержки на любом этапе можно обратиться в центры занятости населения «Работа России», подведомственные Министерству труда.
Фото:телеграм-канал Ленары Ивановой