В медицину - только по призванию

С каждым годом, по мере старения населения и развития современных медицинских технологий, спрос на квалифицированных врачей, медсестер и других специалистов сферы здравоохранения только возрастает, ведь поддержание здоровья граждан очень важно для экономического и социального благополучия страны в целом. Поэтому, окончив медицинский колледж или вуз, человек никогда не останется без работы.

Кстати, в медицинских организациях Башкортостана на сегодняшний день работают 75832 человека, в том числе более 15 тыс. врачей и 37 тыс. средних медработников.

Как отметил руководитель Башкортостана, развитие здравоохранения является одним из приоритетов правительства региона. За последние 5 лет финансирование отрасли увеличилось более чем в полтора раза, достигнув в 2023 году 117 млрд рублей. Введены в эксплуатацию новые медицинские объекты, ежегодно строятся и модернизируются поликлиники, фельдшерско-акушерские пункты, обновляется автопарк и медоборудование.

Однако проблемой остается кадровый голод в данной сфере. В частности, региону не хватает 4,4 тыс. средних медработников и 340 специалистов скорой помощи. Хотя, как, например, признаются в Сибайском медицинском колледже, количество поступающих с каждым годом здесь только растет.

История Сибайского медицинского колледжа без малого насчитывает 65 лет. В 1959 году две учебные группы фельдшеров были переведены приказом МЗ БАССР из Салаватского медицинского училища в г. Сибай, молодой город горняков, что положило начало медицинскому образованию среднего звена на территории Зауралья.

В настоящее время Сибайский медицинский колледж - современная, динамично развивающаяся образовательная организация, в которой созданы условия для подготовки компетентных и конкурентоспособных медицинских работников среднего звена по специальностям: лечебное дело, акушерское дело, сестринское дело. Ежегодно, в период приемной кампании, отмечается высокий спрос на обучение по всем специальностям подготовки. Сегодня почетную профессию медицинского работника среднего звена в учебном учреждении осваивают более 500 человек.

За годы плодотворной деятельности колледжа приумножены традиции медицинского образования, накоплен огромный опыт подготовки специалистов, выпущено около 9000 средних медицинских работников, которые плодотворно трудятся как в Республике Башкортостан, так и далеко за ее пределами.

«В наш колледж идут по призванию, - подчеркивают преподаватели образовательной организации. - Здесь овладевают профессией медицинского работника - сложной, важной и столь востребованной».

В разные годы учебным заведением руководили талантливые врачи М.А. Фатхуллин (с 1961 г.), И.И. Терехов (с 1962 г.), Ш.И. Хусаинов (с 1968 г.), Д.М. Нагаева (с 1970 г.), И.М. Хибатуллин (с 1972 г.), А.Н. Набиуллин (с 1976 г.), С.С. Баймуратов (с 1981 г.), С.Х. Мавлеткулова (с 1988 г.), Ф.Х. Яхин (с 2005 г.). С 2008 по 2023 год колледжем руководила Отличник здравоохранения Республики Башкортостан Лилия Шарифовна Гильмуллина.

Здесь трудятся как высококвалифицированные, опытные врачи и педагоги, так и деятельные, энергичные и активные начинающие работники с высшим медицинским и педагогическим образованием.

 Образовательный процесс осуществляют 29 штатных преподавателей, из них два кандидата наук - С.С. Киньябулатов, Г.И. Мухаметова. Добрых слов заслуживают преподаватели, отдавшие не один десяток лет подготовке и воспитанию будущих медицинских работников: А.А. Сафина, А.Г. Уразгильдина, Н.Н. Никитина, Э.М. Яхина, Т.К. Михеева, Ю.Р. Рахимова, М.Е. Малыгина. Среди нынешних преподавателей немало бывших студентов: Н.Н. Никитина, А.А.Сафина, Г.Х. Газизуллина, Е.П. Подгорбунских, Л.И. Габбасова, Н.Ф. Махмутова, Г.Р. Гумерова, А.Б. Ахмерова, Г.Р. Щеглова и другие. Педагоги отмечены такими наградами, как «Отличник здравоохранения Российской Федерации», «Заслуженный работник здравоохранения Республики Башкортостан», «Отличник здравоохранения Республики Башкортостан», «Отличник образования Республики Башкортостан».

Преподаватели постоянно повышают уровень профессионального мастерства, занимают призовые места во всероссийских, межрегиональных и республиканских конкурсах. Так, в 2023 году преподаватель фармакологии Г.Ф. Юлдашбаева заняла 1 место в конкурсе профессионального мастерства среди преподавателей медицинских и фармацевтических организаций Приволжского федерального округа. Из года в год увеличивается число призеров в конкурсах и олимпиадах различного уровня.

В 2023 году колледж вошел в образовательный кластер среднего профессионального образования в отрасли «Клиническая и профилактическая медицина» в целях подготовки кадров в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Базовой организацией кластера является ГАПОУ РБ «Бирский медико-фармацевтический колледж».

Актуализированные федеральные государственные образовательные стандарты по специальностям подготовки предусматривают сокращение срока обучения, при этом само обучение носит более практико-ориентированный характер в тесной взаимосвязи с практическим здравоохранением.

Колледж располагает благоустроенным учебным корпусом, кабинеты которого оборудованы интерактивной компьютерной техникой. Практическое обучение студентов проходит в кабинетах доклинической практики, оснащенных современным симуляционным оборудованием, фантомами, тренажерами, муляжами, в условиях, максимально приближенных к будущей профессиональной деятельности.

Симуляционные классы, где студенты учатся на фантомах, оборудованных датчиками, позволяют им фиксировать правильность выполнения манипуляций, создавать самые разнообразные ситуации, повторять их неограниченное количество раз, пока действия будущих фельдшеров, акушерок и медицинских сестер не будут доведены до автоматизма.

Организация и проведение практической подготовки студентов осуществляется не только в специализированных кабинетах для проведения практических занятий, кабинетах доклинической практики, лабораториях колледжа, но и в учебных кабинетах на базе центральной городской больницы г. Сибая, в медицинских организациях близлежащих районов республики. Здесь студенты овладевают практическими навыками работы со своими будущими пациентами.

В медколледже ежегодно проводятся мероприятия для усовершенствования материально-технической базы учреждения, внедрения инновационных технологий в образовательный процесс, улучшения условий проживания студентов. Колледж имеет актовый и спортивный залы, библиотеку. Иногородние студенты проживают в общежитии.

Добавим, что одним из направлений деятельности образовательного учреждения является организация и проведение дополнительного обучения по программам повышения квалификации и переподготовки.

Подготовить высококвалифицированных специалистов - задача ответственная, с которой колледжи и вузы справляются, однако главное потом, после получения ими дипломов, - дать выпускникам достойные условия труда и жизни.

Так, на очередной оперативке в Правительстве Башкортостана обсудили меры по привлечению медработников в систему здравоохранения республики. Речь идет о предоставлении служебных квартир и комнат в общежитиях, жилых помещений по договору социального найма, компенсаций за аренду жилья, земельных участков для строительства индивидуальных домов, а также единовременных выплат. Так, например, Дуванский район показывает успешный опыт - за счет строительства жилья, выплат и работы с медицинскими учебными заведениями удалось принять на работу 4 фельдшеров и 9 медсестер.

По словам главного врача ЦГБ г. Сибая Алмаса Мурзабаева, в текущем году городом была предоставлена 1 квартира для служебного пользования, средства на компенсацию врачам за съем жилья выделяет сама больница, работники первичного звена и скорой помощи получают единовременные федеральные социальные выплаты, по ходатайству руководства горбольницы для детей предоставляются места в детских садах и школах.

Как отмечают в администрации ГО г. Сибай, по городскому округу на данный момент для медицинских работников по ходатайству работодателя в целом было выделено 31 служебное жилое помещение, из них 4 индивидуальных дома с земельными участками. Причем договоры найма служебных жилых помещений, заключенные с медицинскими работниками, действуют до прекращения их трудовых отношений.

Дефицит медицинских кадров, особенно в отдаленных и сельских регионах, призваны решить программы «Земский доктор» (работает с 2012 г.) и «Земский фельдшер» (с 2015 г.). По этим программам Башкортостан стал третьим регионом по объему выделенных средств.

По условиям данных программ врачи, переехавшие на работу в сельскую местность, получают единовременную выплату в размере 1 млн рублей, фельдшеры - 500 тыс. рублей. Кроме того, медработники также могут получить компенсацию за наем жилья и другие меры поддержки, а взамен - обязаны отработать по договору в течение 5 лет в сельской местности или малом городе. Более подробно с условиями программ можно ознакомиться на сайте: https://www.zdrav.ru

Добавим, что с 1 января 2025 года стартует новый нацпроект «Продолжительная и активная жизнь», направленный на повышение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет к 2030 году за счет снижения смертности и повышения доверия населения к здравоохранению. Кроме того, планируется масштабная цифровая трансформация здравоохранения с внедрением телемедицины и технологий искусственного интеллекта, создание единой цифровой платформы по управлению здоровьем.

Фото предоставлено Сибайским медицинским колледжем