«Карьерное приключение» от «Полиметалла»

Практика - лучший учитель

«Карьерное приключение» - под таким названием проходило мероприятие - это не квест в привычном понимании слова. Это метафора пути, который предстоит пройти молодому специалисту: от теоретических знаний через первые пробы к осознанному выбору. Организаторы выстроили маршрут так, чтобы участники не просто демонстрировали навыки, но и открывали для себя новые грани профессий.

Восемь тематических станций были посвящены ключевым направлениям работы компании - от геологии и горного дела до автоматизации производства и коммуникаций. Каждый этап требовал не только профильных знаний, но и умения работать в команде, быстро принимать решения, слышать наставника. Для будущих горняков это возможность выйти за рамки учебных пособий, для «Полиметалла» - шанс увидеть потенциал ребят в действии, а не в зачетке.

Диалог на равных

«Игровой формат профориентации снимает барьеры в общении, снижает тревожность студентов перед выходом на рынок труда и дает нам возможность выстроить диалог с будущими специалистами на равных, - подчеркивает Ольга Ивахина, руководитель проектного подбора и работы со студентами в «Полиметалле». - Мы получили отклик от ребят пройти практику в нашей компании. Для нас это главный показатель. Квест закончился, но для студентов, которые нашли здесь свой путь, все только начинается. Будем поддерживать их на этапе практик, закреплять наставников. «Карьерное приключение» - это старт, а не финиш».

В компании уделяют особое внимание работе с молодыми кадрами: практикантов курируют опытные наставники, а после обучения выпускники могут рассчитывать на достойные условия труда, поддержку с жильем и реальные перспективы роста.

«Мероприятие уникальное, - благодарит организаторов заместитель директора Сибайского колледжа Ирина Плотникова. - Формат соревнования добавил драйва, а общение с представителями «Полиметалла» дало четкое понимание карьерных перспектив. Для нас как для учебного заведения такой формат взаимодействия с работодателем - это возможность сделать подготовку специалистов более адресной и актуальной».

«Таких мероприятий у нас еще не было. Масштаб, сама подача информации - все интересно, задачи с подвохом особенно, заставляют думать неординарно, - делится впечатлениями студент Сибайского колледжа Алексей Коротков. - Я сейчас учусь на электрика. Теперь знаю и о «Полиметалле». Буду рассматривать компанию как приоритетного работодателя по окончании учебы».

Главный приз - не статуэтка

Конечно, были и призы, и громкие аплодисменты, и даже трогательные объятия. Но главным трофеем для многих стал не памятный сувенир от «Полиметалла», а приглашение на практику. Ребята смогли оставить свои резюме напрямую представителям компании и задать вопросы, которые их действительно волнуют: о наставничестве, графике, жилье и карьерном росте.

«Карьерное приключение» - это эксперимент. И он удался. Когда глаза студентов горят, когда они спорят о технологиях и после финиша подходят с вопросами - значит, зерно упало в правильную почву. Теперь ребятам стало интересно не просто получить диплом, а состояться в профессии в команде профессионалов.

Елена АФАНАСЬЕВА.