Семейная династия в Сибайских теплосетях

Свой профессиональный путь Сергей Владимирович начинал слесарем участка котельных.

- Мой первый руководитель, Булат Газизович Байбулов, считал: чтобы овладеть азами, нужно пройти все ступеньки, - объясняет он. - Так я и сделал. Первый наставник, Галимьян Галяутдинович Сальманов, был неформальным лидером на участке - рассудительный, грамотный, уверенный, справедливый. Он приучил меня ответственно относиться к задачам.

Затем я стал мастером участка котельных, где познакомился со специфическим оборудованием. Позже я возглавил ПТО, и мы начали систематизировать данные, выполнять расчеты на первых компьютерах.

Многое почерпнул для себя у Булата Газизовича. Он был проницательным, неординарным, энергичным и не терпел пассивности. Его поговорки, которые он произносил на башкирском, мы помним до сих пор. «Сел в сани теплосетей» - это про тех, кто расслабился и не проявляет инициативы. Или «Собака собаке, собака - своему хвосту» - если поручили дело, доводи его до конца сам, не перекладывай.

Сегодня работаю в тандеме с начальником района тепловых сетей Александром Анатольевичем Свиридовым, который часто вспоминает своего отца, Анатолия Михайловича. Его имя хорошо знают сибайцы старшего поколения - он был активным комсомольским и партийным деятелем, умел находить общий язык с разными людьми. Вот и Александр Анатольевич успешно решает организационные вопросы, налаживает связи с администрацией города, с подрядчиками, ведет переговоры. А я больше сосредоточен на технической части.

- Как строите отношения с коллективом?

- Считаю важным качеством умение слышать мнения коллег и принимать верное решение.

Меня всегда интересовала психология управления. Поэтому получил второе высшее образование - менеджера. У нас квалифицированный персонал, около ста человек. К разным людям нужен свой подход. Мы поощряем инициативу, рацпредложения, которые дают экономический эффект. Важно, чтобы человек думал, как улучшить процесс, особенно если это касается безопасности. Сейчас, например, проводим экзамены, проверяем знания, и я всегда спрашиваю мнение людей по разным вопросам. В процессе такого общения узнаешь много полезного.

Конечно, ценим профессионалов, знаем их по именам. Не секрет, что многие предприятия испытывают кадровый голод. Нам в этом плане повезло - у нас сплоченный коллектив, и текучесть кадров небольшая.

- А из чего складываются ваши рабочие дни?

- Наша задача - обеспечивать теплом и горячей водой Сибай. За цифрами давления, расходов и температуры в трубопроводах стоят уют и спокойствие тысяч людей. Наш год делится не на четыре сезона, а на два: отопительный и ремонтный. Летом ищем слабые места, проводим испытания. Как говорится, где тонко, там и рвется. Меняем старые трубы на современные, с «умной» изоляцией.

Зимой - режим постоянной готовности: оперативное дежурство, ежедневный мониторинг. В это время важно минимизировать вмешательства в работающую систему. Поэтому проводятся текущие ремонты зданий и сооружений, ограждений, площадок, лестниц и так далее.

В последние годы активно внедряются контрольно-измерительные приборы, устройства для диагностики трубопроводов - все это облегчает процесс эксплуатации оборудования.

- Как планируете встречать полувековой юбилей?

- Если честно, никаких специальных торжеств не хотелось бы, тем более по ощущениям - мне максимум тридцать (смеется). Планирую и дальше обучаться чему-то новому - нельзя стоять на месте. У меня есть знакомые, которые и в семьдесят лет начинают учить иностранные языки - это же здорово!

- В теплосети вы пришли вслед за мамой. А какие профессии выбрали другие члены семьи?

- Да, у мамы одна запись в трудовой книжке, и она до сих пор считает, что нет предприятия лучше, чем теплосеть. Отец, Владимир Павлович, был сварщиком в РМЗ, «Ударником пятилетки». Он, будучи уже пенсионером, до сих пор постоянно что-то изобретает, чтобы сберечь семейный бюджет. Сестра Светлана тоже долгое время работала в теплосетях. Супруга, Юлия Сергеевна, трудится в БШПУ.

- Ваши дети показывают блестящие успехи в учебе, особенно в химии. Как вы думаете, откуда у них такой интерес?

- Скорее всего, это от жены - она сама любила химию в школе, и ее родители работали технологами на ММК. Мне повезло с супругой, благодаря ей у меня надежный тыл.

Сын Сергей - ученик 9 класса лицея №9, призер и победитель различных олимпиад. Дочь Елизавета, золотая медалистка, набравшая 99 баллов по химии, теперь студентка МГУ, будущий химик.

Их отличает умение нестандартно мыслить, часто меня удивляют их решения и поступки - не по годам зрелые.

Они разносторонние - долгое время занимались карате. Дочка с малых лет ходила на танцы.

- Сына назвали в вашу честь?

- Так получилось, что имя выбрала его сестра, когда тот еще не родился. И вообще, все знакомые Сергеи - как правило, хорошие люди (смеется), поэтому не стали сопротивляться решению дочери…

- Как вы проводите выходные?

- С супругой ведем активный образ жизни: путешествуем, ходим в горы, сплавляемся, катаемся на велосипедах, играем в теннис. Недавно меня «заразили» рыбалкой, и теперь при каждом удобном случае стараюсь отвести душу этим увлекательным занятием.

- Что бы вы пожелали себе и коллегам?

- Коллективу Сибайских тепловых сетей - спокойных смен и надежных трубопроводов. А себе - быть достойным примером для своих детей, ценить каждый момент, проведенный с родными и близкими.