Сотрудник восстановлен на работе

Установлено, что заявительница работала охранником в одной из частных охранных организаций, при этом трудовой договор с ней не заключался, запись в трудовую книжку о приеме на работу не вносилась.

В ноябре 2021 года руководитель организации уволил женщину в связи с отсутствием ее на рабочем месте. Между тем на момент увольнения она находилась на амбулаторном лечении.

В этой связи прокуратура города обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении сотрудника на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в общем размере более 20 тыс. рублей.  

Требования надзорного ведомства удовлетворены и полностью исполнены директором организации.

Фаниль МУРТАЕВ, старший помощник прокурора г. Сибая. Фото из свободного источника.