Чтим традиции горняков-первопроходцев

- Подводя итоги I полугодия 2018 года, хочется отметить, что основные производственные задачи, утвержденные техпромфинпланом, выполнены.

- Какие промышленные объекты можно назвать приоритетными для инвестиций?
- В этом году на инвестиции было направлено 185 млн руб., в том числе на приобретение, замену и модернизацию оборудования - 38,1 млн руб., геологоразведочные работы - 3,2 млн руб. Приоритетные объекты инвестиций - это реконструкция Сибайского подземного рудника, завершение строительства 1-го отсека хвостохранилища обогатительной фабрики, реконструкция сооружений по очистке шахтных и подотвальных вод Сибайского и Камаганского ме­сторождений. Всего в текущем году на инвестиции планируется направить более 680 млн руб., что составит 136% к уровню 2017 года.

- Как предприятие заботится о своих работниках?
- Здоровье и отдых трудящихся - это задел хорошей и слаженной работы всего коллектива, поэтому ежегодно филиал направляет работников и их детей, пенсионеров в санатории-профилактории и дет­ские лагеря «Здравницы Зауралья». Расходы на оздоровление работников и пенсионеров составили 1,9 млн руб. В I полугодии в санатории-профилактории поправили свое здоровье 18 работников предприятия и 62 пенсионера.
Особое внимание уделяется подрастающему поколению. В период летних школьных каникул на базе санатория-профилактория и в загородном лагере «Березка» отдохнуло более 180 детей работников предприятия. Расходы на детское оздоровление в текущем году составят 2,5 млн руб.
На обеспечение социальных льгот и гарантий работников, организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, оказание благотворительной помощи из собственных средств предприятия в I полугодии 2018 года направлено 10,8 млн руб.
Средняя заработная плата персонала выросла к соответствующему периоду прошлого года на 12% и составила 40187 рублей. В рамках празднования профессионального праздника День шахтера будет выплачена единовременная премия в размере 50% средней заработной платы на сумму 35 млн руб.
На материальные выплаты работникам предприятия направлено 2,9 млн руб. В рамках поддержки многодетных семей оказана материальная помощь к Международному дню 8 Марта женщинам-работницам предприятия, имеющим 3-х и более детей в размере
1,2 млн руб.

- Сибайский филиал УГОК всегда поддерживает городские предприятия и организации. Расскажите об этом сотрудничестве подробнее.
- На оказание помощи администрации и организациям городского округа
г. Сибай в течение I полугодия 2018 года направлено 564 тыс. руб., в том числе: 300 тыс. руб. - на межрегиональный конкурс исполнителей башкирской песни «Ирандык мондары».
Поддерживая статус градообразующего предприятия, филиал на постоянной основе оказывает благотворительную помощь организациям и коллективам города, детским дошкольным учреждениям, подшефным школам, пенсионерам и ветеранам предприятия. На благотворительные цели направлено 4,2 млн руб., в том числе на финансирование спортивных мероприятий: первенство России по баскетболу «Стальные львицы - 2018», турниры по настольному теннису, детский хоккейный турнир, посвященный памяти Александра Козицына, турнир по хоккею с шайбой среди юношей, посвященный 50-летию ООО «Газпром добыча Оренбург», спартакиада школьников «Здоровое поколение» и др.

- Какую поддержку получают пенсионеры предприятия?
- На поддержку ветеранов и пенсионеров филиала направлено 1,9 млн руб., в том числе: санаторно-курортное лечение в профилактории, ежегодные отчисления в Негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива» на выплату корпоративной пенсии ветеранам Великой Отечественной войны. Оплата подписки на периодические издания газеты «Сибайский рабочий» и «Атайсал», оказание материальной помощи.

- В этом году отмечается знаменательная дата - 70 лет с момента образования БМСК. Как предприятие планирует отметить этот юбилей?
- 70-летие Башкирского медно-серного комбината для нас очень значимая дата. Мы чтим традиции, заложенные горняками-первопроходцами.
За период производственной деятельности на БМСК добыто 125 млн тонн руды, произведено 880 тонн меди в медном концентрате, 985 тонн цинка в цинковом концентрате, в европей­ские страны экспортировался серный колчедан.
БМСК по праву являлся флагманом цветной металлургии СССР. На комбинате были введены ряд новшеств, усовершенствованы технологии добычи и обогащения руд, которые в дальнейшем развивались и нашли свое применение на многих предприятиях цветной металлургии СССР.
За трудовые заслуги коллектив БМСК неоднократно награжден правительственными наградами, среди которых юбилейный Почетный знак «50 лет СССР» ЦК КПСС, Совета Министров СССР, Верховного Совета СССР и ВЦСПС, орден Трудового Красного Знамени, кубок Кабинета Министров «За вклад в развитие Республики Башкортостан» и почетный диплом за I место в отрасли. Неоднократно БМСК вручалось переходящее Красное знамя Министерства и ЦК профсоюзов металлургической промышленности.
Все это благодаря самоотверженному труду коллектива комбината. Мы гордимся нашими ветеранами - это Герои Социалистического Труда: машинист экскаватора Мидхат Габитов, машинист бурового станка Ашраф Фатхуллин, флотатор обогатительной фабрики Нурия Муллакаева, Лауреаты Государственной премии: водитель БелАЗа Сергей Никитин, флотатор обогатительной фабрики Анна Суворова - заслуженный металлург БАССР.
Более сотни работников комбината награждены орденом Трудового Красного знамени, орденом Ленина, орденом Октябрьской революции, орденом «Знак Почета».
Мы благодарны ежедневным трудовым подвигам наших предшественников - строителей, горняков, обогатителей, энергетиков, железнодорожников и всех, кто принимал участие в обеспечении полноценной работы БМСК и жизни города.
Запланирован праздничный вечер-встреча с ветеранами БМСК, подготовлен юбилейный фильм и юбилейный журнал «Труду сибайских горняков 70 лет» об истории становления нашего предприятия, о годах его работы и развития.